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1. 容量 870L (冷藏室 503L ,冷凍室 367L)
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6. Smart 鮮淨過濾系統
7. 門中門魔術空間
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根據國發會預估，台灣到2018年老年人口的比例將會上升到14%，正式躋身高齡社會之列，到2025年更將成為超高齡社會，屆時台灣人之中每5人就會有一位是老年人口，台灣高齡化速度超越歐美日等國，面對高齡化及少子化雙重海嘯，壽險業建議，可藉由投保殘扶險，打造高齡照護的第一道防護網，並依4點原則來進行保險規畫。
元大人壽指出，面對席捲而來的高齡化和少子化雙重海嘯，如何提供銀髮族更完整的長期照顧服務，已經成為刻不容緩的重要議題。根據統計，國人一生中長期照顧的需求時間大約7至8年，一旦有家人臥病在床，龐大的醫藥以及看護費用就會立即成為家庭裡的重大經濟負擔，因此，民眾應該在自己的能力範圍之內，提早規畫長期照顧的相關保障，才能為自己及家人預約一個無後顧之憂的晚年。
有鑑於高齡化與少子化社會衍生的老年照護議題，元大人壽建議，民眾可考慮藉由投保殘扶險來打造高齡照護的第一道防護網，並在投保前，以4點原則來進行保險規畫，包括拉長繳費年期、提供一次性給付的殘廢保險金、每年照護金額度是否足額及身故保障。
元大人壽建議，可以透過拉長繳費年期的方式，降低每年所負擔的保費金額，讓自己在有限的預算上，享有最高的保障額度，並透過一次性的保險給付，讓自己在事故發生的初期，就能得到保險金的協助，讓自己或家人無需擔心醫療開支沒有著落，。
此外，當發生需要照護的事件時，需要的照護時間可能不是只有1至2年而已，因此，元大人壽表示，在挑選殘扶險時，應該特別注意保險規畫是否提供每年的殘扶照護金，並且依據自己期待的醫療照護方式，審酌判斷自身的照護金額度是否充足。同時，完整的保障規畫，除了照顧自己外，也需要同時照顧家人，因此，在規畫自身的保單時，可以同時看看自己與家人的殘扶險是不是也具有身故保障的設計。
元大人壽也提醒，高齡化與少子化已經成為社會的發展趨勢，而生、老、病、死更是每個人未來都必須面對的議題，唯有提前將自身與家人的風險規畫做好，妥善補足保障缺口，才能保障未來的長期照護品質。
根據人力銀行統計，今年應屆畢業生工作機會最多的前5大產業分別是餐飲、零售、電信通訊、軟體與網路，以及批發產業。位居第一的餐飲業人力需求量本就大，加上一例一休的影響，今年許多餐飲集團擴大徵才，王品年度預計徵才1500人，最低起薪2.8萬元；瓦城大型徵才計畫5月啟動，最高月薪3.3萬元；乾杯集團年度人力需求近400人，平均起薪3萬元。
根據104人力銀行求職統計數據，前5大最歡迎準畢業生產業的職缺數，以餐飲業4.2萬個居冠、零售業3.3萬個次之，其他的電信及通訊業、軟體及網路業及批發業職缺數則都在2萬個以下。
王品集團表示，2017年一整年各個品牌都將會陸續徵才1500人，正職到計時工讀生都有，全職部分從基層人員到儲備幹部都有，最低起薪2.8萬元；至於計時人員部分，王品指出，因各品牌所需技能不同時薪會有所不一，但最低都有1小時138元。
瓦城泰統集團則指出，大型徵才計畫預計5月畢業季正式啟動，將招募餐服顧問、廚務菁英，以及儲備幹部等，通過4個月的訓練考核，最高可享月薪3.3萬元，且還有機會獲得分紅獎金。
乾杯集團也提到，他們今年預計徵才300到400人，不管是內外場從基層人員到儲備幹部都有，起薪部分也會依照品牌不同而有所不一，平均起薪3萬元；此外，乾杯集團表示，今年他們會將餐飲版圖拓展到海外，因此也有海外徵才計畫，占總招募人數的5%，希望可以招募到願意往中國大陸發展的人才。
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